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エントリ―
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PHILOSOPHY
―私たちの想い―

どのような方にも人生で大切にしてこられたことがあるはずです。
年齢を重ねても、それをあきらめる必要などないはずです。
ソニー・ライフケアグループでは、
事業コンセプトに“Life Focus”を掲げ
ご入居者お一人おひとりの人生に寄り添う
ケアサービスを実践しています。
これからの拡大に向けて志高く、
ご入居者とご家族にとって
高品質なサービスを一緒に実現して
いただけるような方を募集しています。

“Life Focus”（ライフフォーカス）とは

“Life Focus”を実現できる仕組み

  • 「2:1」の手厚い人員配置
    　通常よりも手厚い人員配置をすることで
    　行き届いた介護を実現。
    　ご入居者に寄り添う時間を創出しています。
    　※アテリアシリーズは２.５：１
  •  月1～2回の『“Life Focus”の日』
    　通常業務から離れて、ご入居者の希望を
    　叶えることに専念する日を設けています。
    　ご入居者の心からの笑顔が
    　一番のやりがいです。
  •  積極的なDX推進による業務効率化＆負担軽減
    　タブレット入力の介護記録システムなど、
    　テクノロジーを積極的に活用しています。
  • “Life Focus”に集う仲間が集まる
    　“ご入居者のために” という共通の目標があるため、
    　チームで助け合える環境が整っています。
    「ここでしか実現できないことがある」という
    　中途入社スタッフの声も珍しくありません。
  • ユマニチュード®の技法を取り入れた丁寧なケアの実践
    　    人と人との関係性に着目したユマニチュード®の関わりで、
    　「あなたの事を大切に思っています」というメッセージを
    　ご入居者へ伝えます。
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ご入居者の“これからの生活”を支える
“Life Focus” エピソード

Episode.1「またゴルフを楽しみたい」

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車いすでの生活を余儀なくされたAさん。自分の足で歩けていた頃は、毎月ゴルフ場へ足を運ぶほどのゴルフ好きでした。しかし現在は、自分の足で歩くことすらままならない状態となってしまっていました。
「またゴルフがしたいなぁ」そんなＡさんの想いを聞いた担当のケアスタッフは、ライフマネージャーやケアマネジャー、ナーススタッフ、OTなど多職種と連携し、Aさんオリジナルのライフプランを作成しました。
ライフプランに基づいたＡさんのリハビリ生活がスタート。入居当初は5mが限界だった歩行距離ですが、毎日一歩ずつ足を進めることを目標に取り組みました。すると、1か月後には2倍の10mを歩けるように！
現在も、日々リハビリを頑張っているAさん。今の目標は、ご自身が会長を務めている会社で予定されているゴルフコンペに出場することです。Aさんの目標実現に向けて、スタッフも一丸となってサポートを続けています。

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Episode.2「肉厚のステーキが食べたい」

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お肉が大好きなＢさん。誤嚥性肺炎を患ってからは重度嚥下障害となり、流動食しか食べられない状態となってしまいました。ケアスタッフは、好きなことを奪われてしまったBさんの元気のない様子が、いつも気がかりでした。
「肉厚のステーキをまた食べたい」Ｂさんがふと口にしたこの言葉を聞いたケアスタッフですが、自分一人では想いを叶えて差し上げることは難しい…そこでご家族やケアマネジャー、ナーススタッフなど職場の仲間に声をかけてホーム内会議を開催しました。
想いを聞いたスタッフたちはすぐに動き出し、食事メニュ―の変更、嚥下のリハビリ、近隣の洋食店に協力を仰ぐなど、あっという間に実現に向けた体制が整いました。Bさんのためにできることを、ひとり一人が考え、チームで一生懸命に取り組みました。
数ヶ月後、洋食店にはステーキを頬張るBさんの姿が。「美味しいな」溢れんばかりの笑顔を見たスタッフも、嬉しい気持ちでいっぱいになりました。この出来事をきっかけに、今では大好きなお孫さんの結婚式に参列するため、毎日リハビリに励んでいます。

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スタッフインタビュー

先輩スタッフの入社理由

ケアスタッフチーフ（介護福祉士）A.M
入社の決め手は、“Life Focus”の理念に強く共感したから。前職では日々の業務に追われてご入居者に寄り添う時間が取れず悩んでいたので、月1回は通常業務に入らずにご入居者と関わり合いを持てることが何より魅力的でした。今は30分でも、たった一言でも、ご入居者とお話しできる時間を取れることが本当に楽しいですし、“Life Focus”の日が毎月待ち遠しいです。
仕事内容
 研修の資料作成、スタッフへの指導・共有、また新規入社者へのOJTのとりまとめなどが主な役割。「身体拘束」や「プライバシー保護」「認知症」「看取り」など、ケアを行う上で重要な項目について、年間計画を立てて全スタッフに実施し、サービスの質向上を目指しています。
これまでの
キャリア
 ケアスタッフ（2年間）→チームリーダー→サブチーフ→チーフ
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2023年新卒 ケアスタッフ I.N
ライフケアデザイン独自の“Life Focus”という取り組みに興味を持ちました。ご入居者お一人おひとりの人生に寄り添い、その方の願いを叶えるお手伝いができるということに魅力を感じ、入社を決めました。
仕事内容
ご入居者の日常のお手伝い、ホームにご入居される前と変わらず好きなことができ、なるべきご自身のペースで生活していただけるようサポートする仕事です。
具体的には、身支度のお手伝いや排泄など日々の生活の中でお一人では難しいことをお手伝いさせていただきます。ご入居者とコミュニケーションを取ることは非常に楽しく、日々変化するご入居者との関りは一日として同じ日はなく、飽きることがない仕事でもあります。
これまでの
キャリア
ケアスタッフ
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研修プログラム

Step.1
ソニー・ライフケアグループ合同入社時研修
入社後2ヶ月の研修を行います。会社のことや私たちの大切にしている考えなどを学んだうえで、実務に必要な接遇マナー研修や職場実習に移ります。
Step.3
フォローアップ研修
入社時研修を経た本配属後も、定期的に研修を実施。久しぶりに同期みんなで集まり、仕事の喜びや悩みを共有し合い、さらなるレベルアップを目指していきます。
Step.2
エルダー制度
新人スタッフの一人立ちに向け、教育担当者（エルダー）を決め、１～３ヶ月間、OJTのフォローや面談を行います。気軽に質問・相談できる先輩がいるので、心強いです。
Step.1
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成長支援は継続！

キャリア別研修も充実

   新任管理者研修   
ホーム長・副ホーム長に着任するにあたって、必要なスキルを身につけていただきます。
   管理者研修   
ホーム長・副ホーム長に必要な能力を高めるために、マネジメントスキルを身につけていただきます。
   新任チーフ研修   
初めてマネジメントに携わるうえで、基本的に必要なスキルを身につけていただきます。
   チーフ研修   
チーフ・サブチーフに必要な能力を高めるために、マネジメントスキルを身につけていただきます。
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希望の職種にキャリアチェンジが可能！

業務効率化＆負担軽減の取り組み

先回りのケア・必要なタイミングでのケアができるよう、動作検知や睡眠などの生活リズムを把握する見守りシステムを活用しています。タブレット入力の介護記録や情報共有のためのインカムも活用し、スタッフの負担を軽減しています。

業務の細分化による分業化

介護施設では様々な業務があり、通常業務と並行して各職種が担うのが一般的ですが、ソナーレではホーム内のトイレ掃除などの清掃業務は清掃専任スタッフが行うなど分業化をすることで、介護スタッフがケアに専念できる環境をつくっています。

DX化推進

例えば、お部屋の温湿度管理や人感センサーによるご入居者の活動状況や夜間の睡眠状態の把握などを行える居室見守りセンサーやインカムの導入など。様々なDX化により介護スタッフの負担軽減およびサービス品質の向上と向き合っています。

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エントリーはこちらから

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
募集要項や選考フローなどは以下の新卒求人サイトに掲載しております。
エントリーいただいた方へ最新の情報をご連絡しておりますので、
まずは各サイトよりエントリーをお願いいたします。

お問い合わせ先

お電話でもお気軽にお問い合わせください
044-589-2705
受付時間 9:00～18:00（平日）

新卒採用またはインターンシップに関してご不明点がございましたらお気軽に上記電話番号までご連絡ください。
なお、リクナビまたはマイナビからエントリーいただきますと各サイト経由でお問い合わせも可能になります。

企業概要

商号
ライフケアデザイン株式会社
(ソニー・ライフケアグループ）
設立日
 1999年（平成11年）10月5日
本社所在地
 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4
川崎砂子ビルディング8階
資本金
 100百万円
代表者
 代表取締役社長 峰山 正樹
事業内容
 有料老人ホームの企画・開発・運営
※2024年2月時点で11ホームを運営
　ぴあはーと市が尾（神奈川県横浜市）
　ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（東京都世田谷区）
　ソナーレ浦和（埼玉県さいたま市）
　ソナーレ石神井（東京都練馬区）
　ソナーレ浜田山（東京都杉並区）
　ソナーレ目白御留山（東京都新宿区）
　ソナーレ駒沢公園（東京都目黒区）
　ソナーレ杉並上井草（東京都杉並区）
　ソナーレ・アテリア久我山（東京都三鷹市）
　ソナーレ目黒不動前（東京都目黒区）
　ソナーレ・アテリア大泉学園（東京都練馬区）
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